El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta el mes de mayo recoge información para un total de 1.756 convenios, que regulan las condiciones laborales para 2011 de 4.006.584 trabajadores en 446.417 empresas.

El 76,1% de los convenios son de empresa, pero afectan solo al 7,4% del total de trabajadores (297.955). El 23,9% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, y engloban al 92,6% de los trabajadores (3.708.629).

Como suele ser habitual aún en los meses de mayo, la gran mayoría de los convenios con efectos en 2011 son revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores (el 94% del total, 1.651). Por eso integran al 98,2% del total de trabajadores. Los convenios nuevos son 105, y afectan tan solo a 71.132 trabajadores.

El incremento salarial medio total resultante es del 2,8%, dos décimas inferior al registrado hasta abril (3,01%). Lógicamente, este dígito es resultado esencialmente del aumento pactado en los convenios revisados (2,82%), que iniciaron sus efectos en años anteriores, puesto que como se ha explicado constituyen la inmensa mayoría. Los convenios nuevos, aunque recogen un incremento sensiblemente inferior (1,95%) aún son insuficientes para tener una influencia significativa sobre el aumento medio total, dado el reducido número de trabajadores al que afectan.

Por ámbito de negociación, los convenios de empresa reflejan un aumento salarial del 1,85%, mientras que los de ámbito superior, que aglutinan al grueso de los trabajadores, muestran un incremento del 2,88%.

En mayo se han incorporado a la estadística 124 convenios con efectos económicos en 2011 respecto de los incluidos hasta el mes de abril, de los cuales 78 han sido revisados y 46 nuevos. El incremento salarial medio de esos 124 convenios registrados en el mes de mayo se sitúa en el 2,15%.

De este modo se han incorporado a la estadística 981.604 trabajadores con relación a los que había el pasado mes. Y con ello, en mayo hay casi un millón de trabajadores más en la estadística que los existentes en mayo de 2010 referidos a ese año en curso.

Pese a este importante avance, hay que precisar que el registro hasta el mes de mayo sigue sin recoger la información de muchos convenios que tienen el aumento salarial referenciado al IPC previsto, en espera de que las partes firmantes ratifiquen cual ha sido la interpretación acordada de dicho dígito y efectivamente aplicada.

No obstante, ya se está avanzando en el registro de algunos de estos convenios. Así, en el mes de mayo existen 33 convenios menos en esta situación que en abril (466 ahora frente a 499 entonces). Aunque este avance en número de convenios puede parecer modesto, ha supuesto la incorporación de 793.319 trabajadores a la estadística, reduciendo el contingente pendiente en el mes de abril en un 44%.

Estos 466 convenios pendientes afectan en total a 1.012.670 trabajadores, que de incorporarse a la estadística, implicarían un aumento del número total de trabajadores registrados con convenio para 2011 del 25,3% sobre el volumen actualmente existente (alcanzando la cifra de 5.019.254).