Para Gómez, hay aspectos de la negociación colectiva que deben bajarse a nivel de empresa, pero hay otros que no. "Los temas que afecten a todos los trabajadores españoles, sean del sector que sean se deben abordar a nivel nacional, mientras que cuando hablemos de temas que afecten al sector del metal entonces tendrán que verse a nivel del sector", ha remarcado.

Así, el experto no considera que una compañía mediana tenga que tener un convenio de empresa, aunque reconoce que es necesario que exista un pacto interno que establezca los aspectos relativos a productividad o salarios.

Respecto a la prolongación de los convenios, Gómez ha señalado que los esquemas básicos normativos del convenio "no pueden seguir arrastrándose año tras año aunque no se llegue a un acuerdo", porque entonces se dirige la empresa con el esquema conceptual y normativo de hace 20 años.