Las dudas y cuestiones vinculadas con el mercado del trabajo –y más aún, tras las modificaciones y reformas normativas producidas durante los últimos meses-, forman parte del día a día del profesional jurídico, que necesita estar actualizado y disponer rápidamente de toda la información.

Se trata de una herramienta imprescindible para Fermín Guardiola, socio responsable del área de Derecho Laboral de Baker & McKenzie y miembro de la Junta Directiva de FORELAB, que utiliza desde su aparición en el mercado. En su opinión, "el seguimiento de la jurisprudencia y de la doctrina judicial era lenta y artesanal, circunstancia que ha cambiado desde la aparición del Memento y del iMemento".

Guardiola considera que la obra facilita la última interpretación de nuestros tribunales y su fácil sistemática permite obtener, en tiempo mínimo, una visión de conjunto como punto de partida de la investigación. "Utilizo el Memento Social con mucha frecuencia, especialmente cuando reviso temas que no son habituales en mi día a día", añade. Y entre sus innumerables ventajas, afirma: "el índice y la sistemática le aportan rapidez y concisión en la consulta, y si el objetivo es tener una primera aproximación a un asunto complejo, es único".

En esta misma línea se sitúa el presidente de ASNALA y socio director de Sagardoy, Martín Godino, una obra que describe "de uso muy generalizado y común para todos los letrados de nuestro despacho", así como un "instrumento esencial en la mesa del laboralista". En este sentido, Martín Godino atribuye a la ‘sistemática Memento’ la clave de su éxito "al dotarle de la rapidez de respuesta".

En cuanto a la directa aplicación del Memento en la actividad profesional, el presidente de ASNALA lo considera muy útil, especialmente, en temas de interpretación de normas laborales con descripciones muy generales del supuesto de hecho. "Una obra bien estructurada y completa cuya sistemática y tratamientos son completamente originales", concluye.

Reflejo de la realidad del mercado sociolaboral

El Memento Social 2013 se articula según un plan general en diferentes capítulos estructurados expresamente para dar respuesta a los problemas laborales y de Seguridad Social planteados en cada momento. Esto representa, sin duda, una gran ventaja, pues el planteamiento de su contenido se adapta a la realidad sociolaboral que, como sabemos, es muy cambiante. Asimismo, convierte al Memento en una obra de máxima flexibilidad y alejada de rigurosos planteamientos académicos.

Así, por ejemplo, quien busque una respuesta inmediata y directa puede obtenerla a través de la tabla alfabética. Para los profesionales más exigentes que quieran profundizar en un tema, puede disponer de conexiones establecidas desde la citada tabla alfabética, del sistema de reenvíos de unos contenidos a otros o, incluso, entre Mementos, teniendo a su alcance la consulta de las más de 40.000 referencias legales y jurisprudenciales que apoyan cada uno de los marginales de la obra.

Por último, el Memento Social 2013 incorpora el nuevo SMI (RD 1717/2012), las novedades de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (L 17/2012) y sus normas de desarrollo que regulan, entre otras materias, el régimen de cotizaciones y pensiones de la Seguridad Social para el año 2013, así como las bases y tipos de cotización. Se incluyen además, las modificaciones sobre las propias cuantías mínimas de las pensiones y sus complementos por mínimos recogidas en el posterior RDL 29/2012.