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Redactado por: El Derecho
10 de septiembre de 2014

Prevención y actuación en situaciones de acoso en el trabajo

El seminario dotará de las herramientas necesarias para realizar una intervención eficaz en un proceso de investigación de Acoso en el Trabajo.

La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres establece en su artículo 48 el deber de las empresas de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes sean acosados.

Por estas razones, muchas empresas están poniendo en marcha procedimientos y protocolos de prevención y actuación en situaciones de acoso en el trabajo en cualquiera de sus formas.

En este contexto, es importante formar a las personas que dentro de la empresa van a ser las responsables de la prevención del acoso en el trabajo y de atender a las personas que formulen una queja o denuncia.

De ahí que BLC Consultoría y Estrategia junto con el Grupo Francis Lefebvre organicen este seminario que abordará los temas del acoso en el trabajo, tanto desde el punto de vista legal como de la intervención correcta y la atención de las personas afectadas, con la intervención de expertos en la materia, como Mario Rodríguez y María Luz Cid Bragado, socio director y gerente de BLC Consultoría y Estrategía.

Si desea inscribirse, haga clic aquí.

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Prevención y actuación en situaciones de acoso en el trabajo

El seminario dotará de las herramientas necesarias para realizar una intervención eficaz en un proceso de investigación de Acoso en el Trabajo.

10/09/2014
Redactado por: El Derecho
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