En comparación con el mismo periodo del año pasado, el número de huelgas disminuyó un 22,61% y la suma de trabajadores que las secundaron bajó un 46,27%.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que quedaría excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en los siete primeros meses se produjeron 456 huelgas, con 33.076 trabajadores implicados y 4.090.592 horas de trabajo perdidas.

Respecto al mismo periodo del año pasado, el número de huelgas aumentó un 69,51%, las horas de trabajo perdidas se elevaron un 44,73% y los trabajadores que participaron en las mismas descendieron en un 72,88%.

Con respecto a la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público, de enero a julio de este año, se registró un retroceso del 29,68% en el número de huelgas y del 35,48% de los trabajadores que participaron en ellas. Las horas de trabajo perdidas disminuyeron en un 48,83%.