En concreto, los despidos objetivos fueron causa de 24.416 altas en prestaciones contributivas de desempleo en el mes de marzo, con un repunte del 51,1% respecto a igual mes de 2011 y una subida del 3,5% respecto a febrero.

En paralelo, las altas en prestaciones de paro causadas por un despido exprés, figura que ha eliminado la reforma laboral, se redujeron en marzo más de un 18% tanto en tasa interanual como mensual.

El despido exprés, modalidad que se instauró en 2002, permitía al empresario despedir sin causa a un trabajador en 48 horas mediante la consignación en el juzgado de una indemnización de 45 días por año trabajado. De esta forma, reconociendo de antemano la improcedencia del despido y concediéndole la máxima indemnización, el empresario evitaba pleitear con el trabajador y se ahorraba los salarios de tramitación.

Como la reforma laboral ha dado al traste con el despido exprés y con los salarios de tramitación y ha ampliado las causas de los despidos objetivos, UGT cree que las estadísticas reflejarán un desplazamiento de los despidos exprés hacia los despidos por causas objetivas.

Los EREs de extinción causan un 74% más de altas en prestaciones.

Por su parte, las altas en el cobro del paro motivadas por EREs sumaron 35.268 en marzo, un 88,1% más que un año atrás y un 3,5% superiores a las de febrero.

Dentro de los EREs, los de extinción de empleo dieron lugar en marzo a 11.064 altas en prestaciones por desempleo, con un crecimiento del 74% en términos interanuales y un repunte del 42,9% en tasa mensual.

Los EREs de suspensión temporal de empleo motivaron 17.945 altas en el cobro del desempleo, un 94,8% más que en marzo de 2011 y un 4,1% menos que en febrero, mientras que los EREs de reducción de jornada se dispararon un 96,6% en un año y un 3,2% en relación al mes anterior.

En su informe, el sindicato constata que en enero, febrero, marzo y abril se ha producido una caída interanual de los contratos indefinidos y de las conversiones, siendo la contratación indefinida menos estable y de peor calidad, y todo, según denuncia, por culpa de la reforma laboral.

UGT ha denunciado además que las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) "ocultan" la realidad del mercado laboral, pues el nuevo contrato de apoyo a emprendedores, dirigido a empresas de menos de 50 trabajadores y con un periodo de prueba de un año, se ha incluido en el apartado de los indefinidos ordinarios.

En este sentido, la organización denuncia que, de esta forma, sólo es posible valorar esta modalidad contractual cuando las empresas lo utilizan para recibir bonificaciones e incentivos fiscales al contratar a determinados colectivos. Atendiendo a estos datos, UGT constata que el contrato de apoyo a emprendedores fue bien acogido durante el mes de marzo (primer mes completo de vigencia de la reforma), pero no en abril, donde bajó su número.

La organización que dirige Cándido Méndez alerta de que esta modalidad contractual, al contemplar un periodo de prueba de un año sin indemnización por despido durante ese tiempo, puede utilizarse, en la práctica, más como un contrato temporal que como un indefinido ordinario, por lo que ha pedido al Gobierno que los refleje separadamente en la estadística.