El Consejo de Ministros ha estudiado un informe presentado por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, sobre el anteproyecto de Ley por la que se modifica la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de la Seguridad Social.

Existe un mandato para actualizar su regulación en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. Estas entidades privadas colaboran en la gestión de la Seguridad Social, en particular en lo relativo a las prestaciones derivadas de incapacidad temporal para trabajar.

La nueva regulación tendrá por objetivo modernizar el funcionamiento y gestión de estas entidades, garantizando la transparencia y eficacia, contribuyendo en mayor medida a la lucha contra el absentismo laboral y a la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

Asimismo, la nueva Ley pretende dotar al marco jurídico que regula las mutuas de mayor claridad, transparencia y seguridad jurídica, al incorporar muchos aspectos actualmente no regulados o contemplados de forma dispersa en normas reglamentarias.

Situación de las mutuas

La colaboración de las mutuas en la gestión de la Seguridad Social consiste en la gestión de las prestaciones económicas y de la prestación de asistencia sanitaria derivada de contingencias profesionales. La realización de actividades de prevención de riesgos laborales de la Seguridad Social (son las prestaciones de servicio denominadas prevención con cargo a cuotas). Asimismo, se ocupan de la gestión de la prestación económica por Incapacidad Temporal (IT) derivada de contingencias comunes, de la prestación por riesgo durante el embarazo, lactancia natural y por cuidado de menores afectados por cáncer o enfermedad grave.

Por último, las mutuas gestionan el cese de actividad de los trabajadores autónomos.