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Redactado por: Redacción Espacio Asesoría
10 de febrero de 2020

Cómo se calcula la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos

El TS modifica su doctrina y declara el derecho de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT a que se les compute, a efectos del complemento de antigüedad y de promoción profesional, no solo el tiempo efectivamente trabajado sino, también, los períodos de inactividad.

Una trabajadora fija discontinua,
solicita a su empleadora -la AEAT- que se compute a efectos de trienios y de promoción
profesional todo el tiempo transcurrido desde el inicio de la relación laboral.
Ante la negativa de la empresa, y la desestimación de la demanda tanto en primera
instancia como en suplicación, la trabajadora presenta recurso de casación para
la unificación de doctrina.

La cuestión que se debate se centra
en determinar si para la adquisición de los derechos de promoción económica (devengo
de trienios) y profesional de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT se
ha de computar solo los días efectivamente trabajados desde el inicio de la relación
laboral, o todos los transcurridos desde tal fecha aunque correspondan a periodos
de tiempo en los que no existió prestación de servicios.

Hasta ahora, el TS realizando una
interpretación literal del convenio colectivo -que fija el complemento de antigüedad
en una cantidad fija por cada 3 años especificando que solo son computables los
días efectivamente trabajados- entendía que a efectos del complemento de antigüedad
debía computarse el tiempo real de prestación de servicios, excluyendo los períodos
de inactividad.

Ahora, el TS modifica su doctrina
para adaptarla a lo resuelto por el auto del TJUE 15-10-19 C-439/18 y C-472/18 en
un supuesto similar en relación con la AEAT. Así declara que a efectos de computar
la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT debe tenerse en
cuenta todo el tiempo de duración de la relación laboral, sin excluir los períodos
de inactividad. De lo contrario, se produciría una diferencia de trato peyorativa
para los trabajadores fijos discontinuos en relación con los trabajadores a tiempo
completo ya que, ante un mismo período de prestación de servicios, los segundos
devengarían un trienio al transcurrir 3 años, mientras que a los primeros se les
tendría en cuenta, no la duración de la relación laboral, sino el tiempo de servicios
efectivamente prestados.

Además, la aplicación literal del
convenio supondría una discriminación indirecta para las mujeres teniendo en cuenta
que el porcentaje de trabajadoras que prestan sus servicios en la AEAT (78,09%)
es muy superior al de trabajadores (21,91%).

STS (Social) de 19 noviembre de 2019. EDJ 2019/767526

Fuente: ADN Social

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Cómo se calcula la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos

El TS modifica su doctrina y declara el derecho de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT a que se les compute, a efectos del complemento de antigüedad y de promoción profesional, no solo el tiempo efectivamente trabajado sino, también, los períodos de inactividad.

10/02/2020
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