Las organizaciones empresariales subrayan que los datos del número de desempleados "hacen necesario seguir apostando por medidas de flexibilidad que permitan a las empresas recurrir a vías alternativas a la reducción de empleo".

En este sentido, las patronales destacan la importancia del acuerdo de convenios firmado con los sindicatos porque sus contenidos en materia de flexibilidad interna, inaplicación de condiciones de trabajo y moderación salarial "son instrumentos que, en manos de las empresas, pueden redundar en la mejora de su competitividad y en el mantenimiento del empleo".

CEOE y Cepyme confían en que la reforma laboral del Gobierno contribuya a mejorar la situación y a avanzar en la necesaria recuperación económica y del empleo. En su opinión, el mayor peso de los contratos fijos en abril (8,98%) en comparación con el promedio de los últimos seis meses (7,45%) "induce a pensar que comienzan a verse unos primeros resultados de la reforma".