El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta el mes de septiembre recoge información para un total de 2.145 convenios, que regulan las condiciones laborales para 2011 de 5.122.099 trabajadores en 568.032 empresas.

En septiembre se han incorporado a la estadística 85 convenios con efectos económicos en 2011, de los cuales 11 han sido revisados y 74 nuevos. Esto ha supuesto añadir 98.511 trabajadores respecto de los que había en agosto.

Del total de convenios registrados hasta el momento, el 74,8% son de empresa, pero afectan solo al 7,2% del total de trabajadores (370.378). El 25,2% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, y engloban al 92,8% de los trabajadores (4.751.721).

Del mismo modo, siguen siendo muy mayoritarias las revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores (el 83% del total, 1.781), que engloban al 90,9% de los trabajadores. Los convenios con inicio de sus efectos en este año son 364, que afectan a 609.391 trabajadores (el 9,1%).

El incremento salarial medio total es del 2,63%, ligeramente inferior al registrado hasta agosto (2,65%). La razón de este descenso se encuentra en el reducido incremento salarial que recogen los 85 convenios incorporados este mes, que es tan solo del 1,58%. De hecho, conforme avanza el año se constata que los convenios incorporados a la estadística registran aumentos salariales más moderados.

El aumento salarial medio de todos los convenios nuevos firmados en 2011 es tan solo del 1,64%, un punto por debajo de la media total. Y esta contención se aprecia tanto en los convenios nuevos de empresa (cuya subida salarial media es del 1,28%) como en los de ámbito superior (que registran un incremento del 1,69%).

Los datos siguen reflejando que el ritmo de negociación este año, en comparación con el alcanzado en ejercicios anteriores, está siendo lento.

En este sentido, hay que reseñar que quedan por registrar muchos convenios con efectos económicos en 2011 que fueron firmados en años anteriores, y cuya subida salarial estaba referenciada al IPC previsto. Esto es así porque las partes firmantes aún no han ratificado formalmente en este año el incremento efectivamente aplicado en el convenio, tal y como es preceptivo.

Convenios pendientes

El número de estos convenios pendientes de registro se reduce muy lentamente. Aún quedan por incorporar a la estadística 427 convenios de estas características, que cubren a un total de 819.706 trabajadores. Su eventual incorporación supondría un incremento del número total de trabajadores registrados con convenio para 2011 del 16% sobre el volumen actualmente existente, alcanzando la cifra de 5.941.805.

Aún así, esta cifra sería notablemente inferior a la registrada en años anteriores que han tenido un desarrollo normal de la negociación colectiva, por lo que cabe atribuir buena parte del retraso de este año a que se están produciendo problemas en los procesos negociadores en los distintos ámbitos.