• Laboral

¿Es válido despido de jefe que ejerce presión excesiva sobre sus empleados?

El TSJ Madrid confirma la procedencia del despido disciplinario de un responsable de formación, debido a su conducta agresiva y controladora, que creó un ambiente laboral de miedo y ansiedad, contraviniendo los valores de la empresa.

• Protección de datos

¿Puede utilizarse la vida laboral para justificar despido por mentir en el curriculum?

El tratamiento de datos personales para fines distintos de los previstos vulnera el derecho fundamental a la protección de datos e invalida la prueba.

• Laboral

¿Justifica el despido tocar guitarra en concierto de rock durante IT por tendinopatía?

Se trata de una actividad lúdica no exigente a nivel de hombros que no compromete su evolución ni su curación.

• Laboral

¿Cómo se acredita el bajo rendimiento de un trabajador?

La empresa lo acreditó con un informe pericial informático que respaldaba los hechos alegados por la empresa en la carta de despido.

• Civil

¿Valen las fotos de un detective para justificar despido disciplinario?

Las fotos hechas a trabajador de baja haciendo labores en el jardín de su casa son ilícitas, pues es un ámbito propio de la vida íntima, personal y familiar.

• Laboral

¿Puede auditarse una cuenta como prueba de incumplimientos laborales?

El tratamiento de datos personales de una cuenta corriente con una finalidad distinta a la inherente al propio contrato bancario requiere autorización expresa del titular.

• Laboral

¿Es procedente despido por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?

Los hechos producidos tienen relevancia y vinculación con la actividad laboral, al haber producido un deterioro de las relaciones laborales y de la imagen de la empresa.