No hay ningún acto concluyente de la trabajadora del que se desprenda su intención de cesar voluntariamente en su relación laboral.
Poner en conocimiento la existencia de hechos graves, que pueden tener consecuencias legales, laborales y penales, dándole la oportunidad de optar por el cese para evitarlas, no es una amenaza.
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Ley de Vivienda
El despido nulo. Infografía
