La existencia de conflictos en el ámbito laboral por distintas y múltiples razones, de discusiones, desavenencias o enfrentamientos no implica la existencia del plus exigido por el acoso moral, que pretende hostigar, rebajar o vejar sistemáticamente al trabajador.
Intencionalidad, menoscabo personal del acosado y acciones con el fin de vejar o humillar al trabajador.
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Ley de Vivienda
El despido nulo. Infografía
