No existe derecho a compensación más allá de lo dispuesto en las leyes específicas para la situación excepcional de la pandemia.
Es una modificación sustancial de condiciones de trabajo en materia salarial y no puede suprimirse de manera unilateral por parte de la empresa.
Condena a devolver el dinero adelantado por un vestido de novia a una mujer que anuló su boda por el COVID-19.
No existe desobediencia a la autoridad por incumplir una norma de carácter general.
Si coinciden con un periodo de confinamiento el trabajador afectado debe conservar su derecho a disfrutarlas en un tiempo posterior.
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Ley de Vivienda
El despido nulo. Infografía
