Aunque el convenio colectivo de la empresa incluya un pacto para transformar contratos eventuales en contratos indefinidos.
En ausencia de un caso de grupo de empresas de naturaleza patológica o laboral, el trabajador en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a solicitar el reingreso en una empresa diferente del grupo
El vínculo contractual correcto el de indefinido no fijo.
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