La teoría del paréntesis no resulta aplicable para ampliar la duración de la prestación por desempleo cuando el trabajador se acoge a una excedencia voluntaria especial en el marco de un ERE.
Aunque el convenio colectivo de la empresa incluya un pacto para transformar contratos eventuales en contratos indefinidos.
En ausencia de un caso de grupo de empresas de naturaleza patológica o laboral, el trabajador en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a solicitar el reingreso en una empresa diferente del grupo
El vínculo contractual correcto el de indefinido no fijo.
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