La empresa de un conocido suyo está inmersa en un ERE de suspensión de contratos. Y uno de los empleados afectados está trabajando en otra empresa. ¿Es correcta esta situación?
Suspensión. La empresa en cuestión inició un ERE de suspensión que va a durar un año. Ahora bien, al cabo de dos meses, uno de los empleados empezó a trabajar en otra empresa. ¡Atención! ¿En qué situación queda su antiguo contrato de trabajo? Ese nuevo empleo, ¿afecta de algún modo a la suspensión?
Válido. En principio, la situación planteada es totalmente viable. Es decir, no está prohibido que mientras un empleado tenga el contrato de trabajo suspendido con una empresa, pueda iniciar una relación laboral con otra. Apunte. A efectos prácticos, se trata de un caso de pluriempleo. Es decir, el trabajador afectado está dado de alta en el mismo régimen por dos empresas diferentes.
Concurrencia. No obstante, la situación de pluriempleo no podrá llevarse a cabo si el trabajo prestado para la segunda empresa supone una competencia desleal para la primera. ¡Atención! Los tribunales entienden que existe competencia desleal si se cumplen los siguientes requisitos:
Transgresión. Si se dan estas notas, la primera empresa podría despedir al trabajador de forma disciplinaria (por transgresión de la buena fe contractual), sin derecho a indemnización.
Comunicación. Tenga en cuenta que los trabajadores pluriempleados deben comunicar dicha situación a las empresas. ¡Atención! Asimismo, conviene que las empresas informen a la Seguridad Social, ya que si el afectado, como consecuencia de los dos sueldos, supera la base máxima de cotización, la Seguridad Social repartirá la cotización entre las dos empresas de forma proporcional al sueldo abonado, para que el trabajador cotice, como mucho, por la base máxima.
Desempleo. Si el trabajador estaba cobrando la prestación por desempleo debido al ERE de suspensión, dejará de cobrarla si empieza a trabajar en otra empresa. Y es que el desarrollo de un trabajo a jornada completa es incompatible con el cobro de la prestación. ¡Atención! En esta situación, pueden darse dos supuestos:
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