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Redactado por: Redacción Espacio Asesoría
14 de febrero de 2020

Divorcio y compensación del trabajo para la casa realizado por empleados domésticos

El TS calcula el importe con el que debe compensarse tras el divorcio al cónyuge que durante el matrimonio, en separación de bienes, se dedicó exclusivamente a las tareas del hogar, ejecutadas directamente por los empleados domésticos a su servicio.

El juzgado de instancia establece
una pensión compensatoria  de 75.000 euros al mes durante cinco años
a cargo del esposo, pero niega la compensación por la contribuición de la
esposa a las cargas del matrimonio con trabajo para el hogar bajo el régimen de
separación de bienes, por cuanto la dedicación dichas tareas no fue directa, ya
que contaba para su ejecución con 11 empleados domésticos (jardinería,
mantenimiento, limpieza, cocina, etc.).

Interpone la esposa recurso de
apelación que la AP estima, fijando una compensación de 6.000.000 de euros.
Considera que la esposa trabajó para el hogar de forma cotidiana y exclusiva,
realizando funciones de dirección y organización de la vida familiar ,
que le hacen acreedora a la compensación económica. El cálculo de la
cuantía  se realiza considerando los eventuales ingresos dejados de
percibir por la esposa y las perspectivas profesionales a las que renunció para
dedicarse por entero a la vida familiar. El esposo recurre en casación esta
cuantía que queda como única cuestión controvertida.

El TS discrepa en la forma de
fijar el cálculo empleado por la AP, puesto que equivaldría a 50.000 euros
netos al mes, mucho más de los ingresos que obtenía la esposa en el momento
de cesar su actividad profesional  para dedicarse a las tareas del hogar.
El matrimonio ha permitido a la esposa disfrutar de un extraordinario nivel
de vida que no habría alcanzado a través de los ingresos provenientes de
su trabajo y le ha valido el reconocimiento de una importante pensión
compensatoria. Constan además importantes donaciones a su favor por parte del
esposo durante el matrimonio.

Con todo ello el TS, asumiendo la
instancia, fija la cuantía en 840.000 euros, resultantes de ponderar las
circunstancias indicadas y valorar el trabajo de coordinación del personal
doméstico prestado por la demandante durante diez años de matrimonio, a razón
de unos 7.000 euros netos al mes.

STS (Civil) de 11 diciembre de 2019. EDJ 2019/759471

Fuente: Actum Civil

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Divorcio y compensación del trabajo para la casa realizado por empleados domésticos

El TS calcula el importe con el que debe compensarse tras el divorcio al cónyuge que durante el matrimonio, en separación de bienes, se dedicó exclusivamente a las tareas del hogar, ejecutadas directamente por los empleados domésticos a su servicio.

14/02/2020
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