Descargar solicitud de prórroga de excedencia voluntaria 

Poco antes de que finalice su excedencia
voluntaria, el trabajador solicita su reincorporación y la empresa le ofrece una
vacante de su misma categoría pero en un centro de trabajo ubicado en una localidad
distinta que, de ser aceptada, implicaría su cambio de residencia. Ante la negativa
del trabajador a reincorporarse en los términos ofertados, la empresa le comunica
que considera su ausencia como una dimisión y, subsidiaria y cautelarmente, le comunica
su despido disciplinario.

La Sala, recordando la doctrina del
TS en relación a los factores que determinan la idoneidad de la vacante y la obligación
del trabajador de aceptarla, señala que debe consistir en un puesto de trabajo de
la misma categoría o similar.

Además, la vacante puede pertenecer
a un centro de trabajo distinto de aquel en el que el trabajador prestaba sus servicios
antes de la excedencia pero que no le obligue a cambiar de localidad de residencia.

En consecuencia, en el presente caso
se declara la improcedencia del despido del trabajador, estando la empresa obligada
a optar entre readmitirle en la situación de excedencia voluntaria y reingresarle
cuando exista vacante adecuada o indemnizarle.

STS Sala 4ª de 11 octubre de 2017. EDJ 2017/232293

Fuente: Actualidad Mementos Social

Descargar solicitud de prórroga de excedencia voluntaria