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Redactado por: Redacción Espacio Asesoría
17 de julio de 2018

Carácter de prejubilaciones derivada de ERE

Señala el TS que las bajas mediante prejubilaciones producidas con ocasión de un ERE tienen carácter de involuntarias, sea cual sea la formalización que haya realizado la empresa. Además, la TGSS tiene competencia para modificar y corregir los datos aportados por el empresario, y la determinación de la naturaleza voluntaria o involuntaria de la baja del trabajador.

Un trabajador cesa en el trabajo
al ser prejubilado como consecuencia de un ERE. El empresario
califica la baja como voluntaria y el trabajador solicita ante la TGSS que se
modifique la causa de la baja en el RGSS de voluntaria a involuntaria, pues la
extinción se ha producido como consecuencia de su inclusión en el ERE.

Se plantea si la TGSS tiene competencia para
modificar y corregir los datos aportados por el empresario, y la determinación
de la naturaleza voluntaria o involuntaria de la baja del trabajador. Si la
competencia de la Tesorería comprende la potestad para comprobar si
efectivamente se ha producido, o no, una baja laboral, también ha de comprender
si efectivamente esa baja es, o no, voluntaria.

En relación con el carácter voluntario
o involuntario de la baja, no se puede considerar que la extinción del contrato
sea por la libre voluntad del trabajador o el mutuo acuerdo de las partes, sino
que en todo caso, los trabajadores tuvieron que elegir entre una u otra medida,
fundamentado en las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
ajenas a la voluntad de los trabajadores. Al ser ceses involuntarios tienen
todas las consecuencias y efectos que tales extinciones producen en orden al
reconocimiento de posibles prestaciones.

STS Sala 3ª de 12 marzo de 2018. EDJ 2018/26787 

Fuente: Actualidad Mementos Social

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Carácter de prejubilaciones derivada de ERE

Señala el TS que las bajas mediante prejubilaciones producidas con ocasión de un ERE tienen carácter de involuntarias, sea cual sea la formalización que haya realizado la empresa. Además, la TGSS tiene competencia para modificar y corregir los datos aportados por el empresario, y la determinación de la naturaleza voluntaria o involuntaria de la baja del trabajador.

17/07/2018
Redactado por: Redacción Espacio Asesoría
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