La Fundación Economía y Salud ha publicado un informe que sugiere la implementación de la incapacidad temporal (IT) parcial. Esta medida permitiría al trabajador mantener una parte de su jornada laboral adaptándola específicamente a su estado de salud, facilitando así una vuelta al empleo más gradual. Junto a esta figura, los expertos proponen establecer una reincorporación progresiva tras el alta, con adaptaciones temporales en el puesto de trabajo o en la carga de tareas asignadas.

El objetivo central de estas figuras, que ya funcionan en diversos países europeos desde hace décadas, es romper con la actual dicotomía de estar de alta o de baja médica. Según los autores del estudio, este modelo es especialmente beneficioso para trabajadores que han superado procesos de larga duración, como los oncológicos, permitiéndoles retomar su actividad sin el choque que supone afrontar una jornada completa de 40 horas inmediatamente después de meses de ausencia.

Necesidad de reequilibrar los costes para las empresas

El informe denuncia que el sistema actual de financiación genera una paradoja económica que desincentiva la prevención. En los casos de contingencias comunes, sobre las que la empresa no tiene control directo, la normativa obliga a la entidad a asumir el coste íntegro de la prestación entre el cuarto y el decimoquinto día. Por el contrario, en las contingencias profesionales, donde la empresa sí puede intervenir sobre las condiciones de seguridad, la Seguridad Social o la mutua cubren el coste desde el segundo día.

Debido a esto, el informe sostiene que resulta más costoso para una empresa una baja por enfermedad común que una derivada de la propia actividad laboral. Esta situación debilita los incentivos para que las empresas inviertan en mejorar la prevención primaria de los accidentes de trabajo. Para corregir este desajuste, los expertos sugieren explorar mecanismos de cotización variables o sistemas de bonificación y penalización vinculados a la siniestralidad real y al absentismo de cada organización.

Un impacto económico creciente

Las cifras que rodean a la incapacidad temporal son significativas. Según los datos citados por el informe, el coste de las prestaciones por contingencias comunes alcanzó los 33000 millones de euros en 2025, lo que equivale al 1,4% del PIB nacional. Sin embargo, el impacto total para la economía es mucho mayor si se contemplan los costes indirectos como la sustitución de personal, la pérdida de productividad y las dificultades organizativas.

En 2023, el coste global se estimó en 81574 millones de euros, representando el 5,4% del PIB. De este total, la mayor parte, 56248 millones de euros, correspondió a costes indirectos que afectan especialmente a las pequeñas y medianas empresas.

Hacia un sistema coordinado

Para afrontar esta situación, los expertos abogan por superar la fragmentación institucional y mejorar la coordinación entre los Servicios Públicos de Salud, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, las mutuas y los servicios de prevención. Una de las claves propuestas es la interoperabilidad de los datos clínicos y funcionales, junto con el uso sistemático de una Ficha de Evaluación de Requerimientos del Trabajo. Esta ficha permitiría a los médicos realizar valoraciones clínicas basadas en la funcionalidad real del paciente y las exigencias específicas de su puesto, ayudando a ajustar la duración de las bajas de forma más precisa.

Para gestionar correctamente todas las implicaciones legales y laborales que estas situaciones de baja médica generan en tu empresa, es fundamental contar con información actualizada y rigurosa. El Memento Social de Lefebvre es una herramienta indispensable para resolver cualquier duda sobre la gestión de la incapacidad temporal, las obligaciones empresariales y las novedades legislativas que afectan a las relaciones laborales.