Señala la Sala que para entender que
hay arrendamiento de servicios y no una relación laboral se ha exigido que la prestación
del demandante se limitara a la práctica de actos profesionales concretos sin sujeción
ninguna a jornada, vacaciones, practicando su trabajo con entera libertad.

Así, en el contrato de arrendamiento
de servicios el esquema de la relación contractual es un genérico intercambio de
obligaciones y prestaciones de trabajo con la contrapartida de un precio o remuneración
de los servicios. El contrato de trabajo es una especie del género anterior que
consiste en el intercambio de obligaciones y prestaciones de trabajo dependiente
por cuenta ajena a cambio de retribución garantizada.

En las profesiones liberales la nota
de la dependencia en el modo de la prestación de los servicios se encuentra muy
atenuada e incluso puede desaparecer del todo a la vista de las exigencias deontológicas
y profesionales de independencia técnica que caracterizan el ejercicio de las mismas".

Y en el presente caso, la percepción
de una retribución garantizada a cargo no del cliente, sino de la empresa contratante
en función de una tarifa predeterminada por acto, o de un coeficiente por el número
de clientes atendidos, constituyen indicios de laboralidad, en cuanto que la atribución
a un tercero de la obligación retributiva y la correlación de la remuneración del
trabajo con criterios o factores estandarizados de actividad profesional manifiestan
la existencia de trabajo por cuenta ajena.

El actor asumía la obligación de prestar
personalmente los servicios de traducción e interpretación cuando es llamado por
esta empresa -en los supuestos en que la Policía, la Guardia Civil o un Juzgado
se han puesto en contacto con la empresa por necesitar sus servicios- se le indica
lugar, día y hora a la que debe acudir, acudiendo con sus propios medios, comunicando
su presencia y poniéndose a disposición del Juez o funcionario para realizar su
actividad profesional.

Si bien no tiene un horario fijo,
éste viene impuesto por las necesidades de los organismos que solicitan a la empresa
servicios de traducción e intérprete, fijando el día, hora y lugar al que el mismo
ha de acudir.

Tampoco es obstáculo la sustitución
esporádica por familiares no implica, en el tipo de trabajo contratado, ausencia
del carácter personal de la prestación.

STS Sala 4ª de 16 noviembre de 2017.EDJ 2017/262773